Làm việc bán thời gian, tham gia bảo hiểm xã hội ra sao?

Theo quy định hiện hành, giám đốc đồng thời là chủ doanh nghiệp được xem là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc ở góc độ người sử dụng lao động chứ không phải là người lao động. Theo tinh thần câu hỏi của bạn, giám đốc công ty bạn sẽ không tham gia BHXH bắt buộc với tư cách là người lao động.

Đối với các nhân viên làm việc bán thời gian, hay còn gọi là người lao động làm việc không trọn thời gian; những người lao động này được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. Có nghĩa là, họ cũng có quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc như người lao động làm việc trọn thời gian và công ty bạn cũng phải tham gia BHXH bắt buộc cho những người lao động này theo quy định của pháp luật hiện hành nếu họ chỉ ký hợp đồng lao động với duy nhất công ty bạn.

Trong trường hợp người lao động làm việc không trọn thời gian giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Và nếu người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.