Làm gì sau khi sửa nội dung trong hợp đồng lao động?
Căn cứ nội dung bạn trình bày thì thỏa thuận tháng lương thứ 13 đã được người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và ghi cụ thể trong hợp đồng lao đông. Vì thế công ty phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán tháng lương thứ 13 cho những người đạt tiêu chuẩn và đúng theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động. Đối với người lao động thì pháp luật không cho họ quyền được biết hoặc yêu cầu đại diện công ty cung cấp báo cáo tài chính, báo các kết quả kinh doanh để xác định lỗ lãi của công ty. Trường hợp doanh nghiệp bạn đã cổ phần hóa và các công nhân được mua cổ phần thì mới có quyền được cung cấp thông tin hoặc xem báo cáo tài chính của công ty. Trường hợp hai bên muốn thay đổi thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì phải thực hiện ký lại hợp đồng mới hoặc lập phụ lục hợp đồng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
- Tổ chức cơ sở đảng có bao nhiêu đảng viên thì được phép thành lập đảng bộ cơ sở?
- Ai có thẩm quyền ra quyết định thanh tra thuế? Quyết định thanh tra thuế phải được công bố trong bao lâu?
- Download Mẫu Sổ đầu bài năm học 2024 - 2025 cấp THCS mới nhất?