Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những g
1. Hồ sơ bao gồm: - Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK theo mẫu C70a-HD (Thông tư 178/2012/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính) - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khi sinh của con. 2. Thời gian hưởng: - Được tính từ ngày người lao động thực tế nghỉ việc trước khi sinh con (căn cứ mẫu báo giảm D02-TS của đơn vị) 3. Mức hưởng: - Bằng 6 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng trước khi sinh con (sinh đơn) và trợ cấp 1 lần khi sinh con là 2 tháng mức tiền lương tối thiểu chung cho mỗi con. Kể từ ngày 01/7/2013, trợ cấp 1 lần khi sinh con là 2.300.000 đồng/ mỗi con.
Từ 1/7/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là bao nhiêu ngày?
Năm 2024, thời gian lao động nữ hưởng chế độ thai sản sau khi hút thai là bao nhiêu ngày?
Từ 01/7/2025, thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con là bao lâu?
Nghỉ thai sản có tính thứ 7 chủ nhật, ngày lễ Tết không?
Từ 1/7/2025, được nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản 07 ngày trong trường hợp nào?
Đóng BHXH tự nguyện bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người đóng BHXH tự nguyện từ 01/7/2025?
Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản từ ngày 1/7/2025 là bao nhiêu?
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày?
Cán bộ công chức viên chức được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào từ 01/7/2025?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Giao dịch chứng khoán qua điện thoại có phải giao dịch chứng khoán trực tuyến không?
- Phải kích hoạt tài khoản định danh điện tử trong bao lâu? Liên hệ ai khi tài khoản định danh điện tử chưa kích hoạt sau 7 ngày?
- Việc áp dụng pháp luật khi thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở được quy định như thế nào?
- Ai có thẩm quyền biệt phái viên chức? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức như thế nào?
- Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước quy định như thế nào?