Thuê Chuyên gia, Cộng tác viên
1. Đối với công việc mang tính thường xuyên Luật lao động quy định:
"Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."
2. Nguyên tắc chung, một người chỉ đóng BHXH tại một nơi, do vậy trường hợp bạn nêu có thể thoả thuận với người lao động tiền lương của họ đã bao gồm các khoản BHXH và Công ty bạn không phải khấu trừ BHXH nữa.
3. Về thuế TNCN: Luật quy định rằng nếu người lao động có 2 nguồn thu trở lên thì phải tự quyết toán trực tiếp tại cơ quan thuế nơi có HDLD từ 3 tháng trở lên.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tuổi nghỉ hưu của nam sĩ quan và nữ sĩ quan sắp tới sẽ bằng nhau?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyết định của cộng đồng dân cư về bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có hiệu lực khi nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã trong việc bảo đảm hoạt động của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng?
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?