Truy lĩnh tăng lương
Bạn nghỉ sinh từ tháng 10/2012 đến tháng 01/2013 (4 tháng) thời gian này bạn được hưởng 100% lương (trợ cấp thai sản) của bình quân 6 tháng (từ tháng 9/2012 trở về trước).
- Được truy lĩnh lương từ tháng 10/2012 như vậy truy trợ cấp thai sản không có phần truy lĩnh trợ cấp theo lương mới.
- Bạn được hưởng phần chênh lệch (truy lĩnh) từ tháng 10/2012 vì trong trợ cấp thai sản không có phần này.
- Đơn vị đóng BHXH (phần chênh lệch) từ tháng 10/2012 đến tháng 1/2013. Bạn không cần tham khảo văn bản vì không có quy định nào cấm không được truy lĩnh khi có quyết định tăng lương của UBND huyện.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải File PDF sao kê MTTQ 2.009 trang qua TK Vietinbank từ 10/9 đến 12/9 ủng hộ bão lụt miền Bắc?
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có bao nhiêu số tài khoản ủng hộ đồng bào miền Bắc bị ảnh hưởng bởi bão lũ?
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?