Xử lý kỷ luật ra sao?
1/Trường hợp này rất tiếc không thể áp dụng điều 38 Bộ luật lao động để chấm dứt HĐLĐ với đối tượng này được, bởi lẽ: không có lỗi vi phạm, không có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và hậu quả gây ra.
2/ Người lao động không có vi phạm nội quy, không có lỗi vi phạm mà do hành vi người nhà quấy rối anh ta mà ảnh hưởng đến công ty. Do đó công ty phải làm việc với anh ta hoặc mời vợ anh ta lên công ty để yêu cầu chấm dứt hành vi quấy rối này.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tiêu chí đánh giá bài học theo Công văn 5555 của Bộ Giáo dục và đào tạo?
- Mẫu bài thuyết minh về ngày hội trăng rằm ngắn gọn năm 2024? Tính lương làm thêm giờ ban đêm khi làm việc vào ngày rằm tháng 8?
- Việc chuẩn bị tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất được thực hiện như thế nào?
- Rằm tháng 8 2024 vào thứ mấy? Rằm tháng 8 có được nghỉ học không?
- Thời hạn giải quyết cấp tài khoản định danh điện tử cho người nước ngoài là bao lâu?