Tăng lương cho người lao động
Do câu hỏi của bạn chưa cung cấp đủ thông tin (bạn đã được tuyển dụng vào viên chức chưa, hiện đang công tác tại cơ quan, đơn vị nào). Do vậy, Sở Nội vụ không đưa ra được câu trả lời chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn đã được tuyển dụng vào viên chức và được bổ nhiệm ngạch viên chức (chức danh nghề nghiệp) thì việc nâng bậc lương được thực hiện theo quy định hiện hành tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/1/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức (có hiệu lực thi hành đến ngày 14/9/2013) và Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (có hiệu lực kể từ ngày 15/9/2013).
Trường hợp bạn là lao động hợp đồng thì việc tăng lương do người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành./.
(Theo Công văn số 212/SNV-QLCCVC)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh sách những ngân hàng cho phép mở tài khoản trùng với số điện thoại?
- Người có đất bị thu hồi đất cần đáp ứng điều kiện gì để được vay vốn ưu đãi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
- Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh có được lựa chọn áp dụng tùy chọn mua thêm không?
- Thuế GTGT đầu vào đối với tài sản cố định của tổ chức tín dụng có được khấu trừ không?
- Một chung cư cần có tối thiểu bao nhiêu thang máy? Thang máy chỉ được hoạt động khi nào?