Đi làm sớm sau sinh có được hưởng trợ cấp dưỡng sức?
Điều 40 Luật BHXH quy định lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, Bạn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định.
Điều 41 Luật BHXH quy định nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho đối tượng hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34. Trường hợp Bạn đi làm trước thời hạn được quy định tại Điều 40 Luật BHXH. Do vậy bạn không thuộc đối tượng hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản theo quy định./.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dương lịch tháng 9 bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy âm? Chi tiết lịch dương tháng 9?
- Lịch Âm Tháng 9 2024 kết thúc là ngày mấy dương lịch? Tháng 9 2024 âm lịch NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào không?
- Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp như thế nào?
- Con theo họ mẹ nhưng muốn theo dân tộc của cha thì có được không?
- Trường hợp nào được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?