Tư vấn pháp luật lao động

Theo Điều 17 của Bộ luật Lao động, nguyên tắc giao kết HĐLĐ là các bên: Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực; Tự do giao kết HĐLĐ nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước LĐ tập thể và đạo đức xã hội. Vì thế, việc chị V không ký HĐLĐ với Cty là chủ ý của chị V. Đồng thời việc Cty không tiếp tục đàm phán, ký kết với chị V cũng là chủ ý của Cty, là quyền của các bên, phù hợp với nguyên tắc giao kết hợp đồng được quy định tại Điều 17, Bộ luật Lao động.

Theo quy định của Điều 15, Bộ luật Lao động: HĐLĐ là sự thoả thuận giữa người LĐ với người sử dụng LĐ về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ LĐ. Việc chị V cho rằng một số yêu cầu của chị V chưa được Cty chấp nhận, không ký hợp đồng. Như vậy, hai bên chưa thỏa thuận, thống nhất được nội dung của HĐLĐ. Vì thế, theo quy định tại Điều 15, Bộ luật Lao động giữa Cty và chị V chưa có HĐLĐ. Việc Cty thông báo chấm dứt quá trình việc làm của chị V tại Cty với lý do giữa hai bên không thống nhất, ký kết được HĐLĐ là hợp pháp, vì việc này đã chấm dứt việc Cty vi phạm quy định khoản 1, Điều 18, Bộ luật Lao động quy định về nghĩa vụ giao kết HĐLĐ, là trước khi nhận người LĐ vào làm việc, người sử dụng LĐ và người LĐ phải trực tiếp giao kết HĐLĐ.

Đối với việc Cty phát hiện các hóa đơn, chứng từ chị V đã dùng để thanh toán không trung thực, Cty cần kiểm tra, xác minh cụ thể từng hóa đơn thanh toán. Nếu phát hiện có dấu hiệu chị V thanh toán lớn hơn số tiền chi phí thực hoặc không có chi phí thực nhưng vẫn thanh toán, thì có dấu hiệu gian dối chiếm đoạt tiền của Cty. Nếu xác định có căn cứ là chị V đã chiếm đoạt tiền của Cty, thì Cty có thể làm đơn tố cáo ra cơ quan công an để giải quyết theo quy định của pháp luật.

Riêng đối với trường hợp chị V đề nghị thanh toán số tiền hơn 6 triệu đồng nói trên đã có căn cứ khẳng định hóa đơn không phản ánh khoản chi phí thực tế. Khoản chi thực tế nhỏ hơn số tiền đã thanh toán. Việc này, đã có đủ bằng chứng thể hiện chị V gian dối trong việc đề nghị thanh toán, chiếm đoạt tiền của Cty, có thể đã có dấu hiệu phạm vào phạm vào “Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản” được quy định tại Điều 139 Bộ luật hình sự. Nếu cần phải xử lý việc này một cách chính xác, Cty có thể tố cáo sự việc ra cơ quan công an có thẩm quyền để giải quyết theo quy định của pháp luật.