Giải đáp thắc mắc về chế độ nghỉ ốm đau

Về nguyên tắc thì lao động này đã có chỉ định của bác sỹ được nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 2/3 đến 19/3 thì được nghỉ và hưởng bảo hiểm xã hội. Trong những ngày nghỉ này, lao động không phải vào công ty và công ty không trả lương cho những ngày này mà bảo hiểm xã hội chi trả tiến bảo hiểm xã hội ốm đau cho những ngày nghỉ này.

Về thực tế, nếu lao động có đi làm thêm vài ngày trong những ngày nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội như trên và được công ty chấp nhận thì ngoài chế độ ốm đau do bảo hiểm xã hội chi trả cho thời gian chỉ định nghỉ trên, lao động còn được công ty trả tiền lương cho những ngày làm thêm đó.

Xin lưu ý là những thỏa thuận nào giữa hai bên có lợi hơn cho người lao động thì được công nhận.