Quy định về việc tuyển dụng và tập sự đối với công chức xã
Trường hợp ông Nguyễn Văn Tấn là công chức cấp xã nên ông không thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ mà thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư 06/2012/TT-BNV.
Ngày 6/2/2012, ông Tấn được Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng vào chức danh công chức Văn hoá - Xã hội tại xã Hiệp Thạnh, được hưởng 85% hệ số lương 1,86, ngạch cán sự, thời gian tập sự là 6 tháng kể từ ngày tuyển dụng.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 22 Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn, có hiệu lực từ 1/2/2012, trong đó có nội dung quy định về không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự.
Tuy nhiên, tại thời điểm ban hành quyết định tuyển dụng ông Tấn chưa có Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định 112/2011/NĐ-CP và đến ngày 30/10/2012, Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư 06/2012/TT-BNV hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn hướng dẫn thực hiện Nghị định 112/2011/NĐ-CP (có quy định trường hợp được miễn tập sự tại Điều 18).
Do vậy, Chủ tịch UBND huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh quyết định tuyển dụng ông Tấn và quy định thời gian tập sự là đúng quy định.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?
- Có bắt buộc sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt trong mọi cuộc đấu thầu hay không?
- Cảnh sát giao thông được tuần tra, kiểm soát công khai kết hợp với hóa trang trong trường hợp nào?